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Anne-Sophie FRANKLIN
Tel. 02 53 48 43 52
Absente le vendredi après-midi
du.coordonnateur@univ-nantes.fr

Formation Continue - Pôle Santé
UFR de Pharmacie - 1er étage - bureau E129
9 rue Bias - BP 61112 - 44035 Nantes Cedex 1

Tél. 02 53 48 47 47
Du lundi au vendredi
De 9h à 12h30 et de 14h à 17h

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Détails

Présentation

Ce diplôme vise à former des professionnels des champs sanitaires et sociaux à l’acquisition des compétences nécessaires pour intervenir en qualité de Coordonnateur de parcours en gérontologie.

Objectifs

  • Assurer l’évaluation, la planification, la coordination et la continuité des services, en vue d’une intégration des soins et des services auprès des personnes en perte d’autonomie
  • Placer la personne en perte d’autonomie, et l’action des aidants naturels et professionnels au coeur de la démarche d’accompagnement

Lieux

Université de Nantes, Campus centre ville

Responsable(s) de la formation

 
 

Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

  • Être titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, d'ergothérapeute
  • Être titulaire d’un diplôme de travail social et autres diplômes d’auxiliaires médicaux de niveau III
  • Être titulaire d’un diplôme de psychologie au moins de niveau Master avec un exercice professionnel de la psychologie clinique
et
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 12 mois minimum dans des fonctions de maintien à domicile, dans un dispositif de coordination/intégration territorial ou dans un service d’ordonnancement
  • Justifier d’un projet précis d’embauche dans un délai de 24 mois sur un dispositif de coordination/intégration ou d’ordonnancement avec une lettre motivée

Public ciblé

  • Professionnels paramédicaux
  • Travailleurs sociaux
  • Psychologues

Modalités de candidature

Recrutement par la commission pédagogique
  • Sur dossier accompagné d'une lettre de motivation, d'un CV, et de la copie des diplômes.
  • Sur entretien si la commission de recrutement l'estime nécessaire.

Modalités de candidature spécifiques

Une validation des acquis personnels, pédagogiques et professionnels pourra être étudiée pour les candidats n’ayant pas le titre d’accès (Décret du 23 août 1985).

Programme

Contenu de la formation

Théorie (108 h)
  • Les dispositifs d'intégration territoriale et l'approche parcours
  • Pratique professionnelle des coordonnateurs parcours
  • La santé de la personne âgée
  • Accès aux droits - Aspects juridiques et éthiques/Environnement

Responsable pédagogique
Pr Gilles BERRUT

Professeur des Universités, Université de Nantes
Praticien Hospitalier, Chef de service, Chef du Pôle Hospitalo-Universitaire (PHU) de gérontologie clinique, CHU de Nantes  

Coordinateurs pédagogiques
Mme Florence TANGUY
Responsable du service séniors de la ville de Rezé

Mme Delphine PINEAU
Pilote MAIA Agglomération Nantaise et Vignoble, Cadre cellule ordonnancement, PHU de gérontologie clinique, CHU de Nantes 

Nos intervenants-experts
Gestionnaires de cas, gériatres, psychologues

Stage d'observation (70 h)  
  • Stage d'observation de gestionnaire de cas en activité et de l'organisation environnante
  • 20 demi-journées de 3,5 h réparties sur la durée de la formation ou effectuées sur une période continue
  • Les lieux de stage seront validés, pour chaque stagiaire, par le comité pédagogique

 

Temps plein

181 h de formation
  • 108 h théoriques - de décembre à mai
    4 sessions de 5 jours consécutifs
  • 70 h de stage - de décembre à juin
    20 demi-journées
  • 3 h de validation - en juin

Présentiel

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
  • Mise à disposition de ressources pédagogiques sur la plateforme numérique de l’Université

Un diplôme universitaire sera délivré après validation de l’examen.
  • Examen écrit
  • Rédaction d’un plan de service individualisé
  • Épreuve orale

Inscriptions

Coût de la formation

  • 1 900 €* (Droits annexes inclus)
*Tarif soumis à un abattement pour les internes > nous consulter

Financement Fif-pl possible pour les infirmiers : réf. S0520200030006

 

Modalités d'inscription

  • Sur dossier de candidature accompagné d’une lettre de motivation, d’un CV et de la copie des diplômes
  • Sur entretien si la commission de recrutement l’estime nécessaire
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